社保可以说是绝大多数退休人员的重要保障，现如今，人们的生活条件越来越好，医疗水平也取得了很大进步，据最新数据显示，“十三五”期间，中国人均预期寿命从76.3岁提高到了77.3岁，真是喜闻乐见的事情。

不过随着人均寿命的延长，未来也将迎来更多挑战，比如人们的养老问题会变得越发严峻，那么究竟该怎样解决这一难题呢？国家提出了实施渐进式延迟法定退休年龄的办法，虽然很多人不以为然，但是这5大好处却不得不提前了解。

第一，养老金发放更有保障

退休人员的养老金，其实主要来源于在职员工以及灵活就业人员参保缴费的钱，如果延迟退休正式落地实施，那么不仅意味着领取养老金的人减少，同时也切实保留了一部分参保缴费的人，这样一来养老基金账户会更加充裕，可以大大缓解养老金支付压力，更好的确保退休人员能够按时足额的领到钱，保障自己的老年生活。

第二，充分利用劳动力资源

我国现行的法定退休年龄为女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁，然而人们的身体素质越来越好，如果早早退休，那么就相当于浪费了很多劳动力资源，不过延迟退休一旦实行，人们的工作期限也会跟着延长，将能为社会创造更大的价值和贡献。

此外，相比退休后自己另找一份工作，延迟退休不仅能多挣几年工资，还能更好的保障人们的切身权益，比如工作时受了伤，工伤保险待遇将能减轻参保人的看病负担，然而如果你是自己找的工作，那么多半得自己承担所有的医疗开销，非常不划算。

第三，切实提高养老金到手额度

我国养老金始终遵循多缴多得，长缴多得的原则，延迟退休能很好的帮参保人累计更多的养老金费用以及更长的缴费年限，所以最终大家到手的养老金待遇肯定会更高。

除此之外，我国每年都会对退休职工的养老金待遇进行调整，自2005年开始至今，养老金已经实现了17连涨，而养老金的上调依据，与本人养老金水平以及缴费年限挂钩，你缴费越多，缴费年限越长，那么每年涨钱也就越多。再加上我国养老金是终身发放的，只要你活着就可以一直领取，并且能一直享受涨钱福利，所以延迟退休还是非常利好的。

第四，推动新就业形势发展

延迟退休虽然一方面缓解了养老压力，但是另一方面却会无形加重年轻人的就业负担，增加高龄失业风险。但是大家也别太慌张，毕竟社会的发展就是出现问题解决问题，未来如果真的出现就业困难的局面，那么必然也会出现更多的新兴行业，很好的扩大人们的求职范围，增加就业机会。所以，延迟退休一定程度上推动了新就业形势的创新和发展，将能更好地推动社会经济发展。

第五，有效避免领不到养老金的情况

退休人员领取养老金，不仅要达到法定退休年龄，同时还要累计缴费满15年才可以，然而有的人由于参保时间晚，或者中途有过断缴的经历，那么最后很有可能达不到养老金的领取要求，但是延迟退休落地后，这类人就能名正言顺的延长工作参保缴费时间，有效避免领不到养老金的情况。

免责声明：所载内容来源互联网，微信公众号等公开渠道，我们对文中观点保持中立，仅供参考，交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有，如有侵权，请联系我们删除。