企业在遇到用人方面难题时都会采用派遣服务来解决，这样能更好让企业降本增效，当然在采用人才派遣服务前也是要选择适合自身用工的类型，这样才能更好的助力自身发展，但企业们对此都不是很了解，下面就让永盛人力集团来介绍人才派遣服务具体的服务类型有哪些吧。

首先最常见的也是最容易理解的就是全程派遣，全职派遣的所有招聘、选拔、培训包括素质测试和体检等都由人才派遣公司全权负责，甚至连合同签订、工资发放和社会保障的办理也是由人才派遣公司负责的。这种人才派遣的方式可以让企业最大限度的节省各项用人开支。但是对于人才的选择权就相对较少。

其次是接转派遣，这与全程派遣的不同之处就在于，接转派遣中人才的招聘、选拔、培训是由需要人才的各个企业自行进行，人才派遣公司在与已选定的人才进行《派遣员工合同书》的签订。

剩下的包括工资、社保等都是与全程派遣一样的。这种派遣方式主要就是可以减少企业的固定员工数量，减少企业的风险。

最后是使用派遣，这种派遣方式常见于企业中的新员工，将新员工转派到人才派遣公司，然后再用人才派遣的形式进行试用。这样就可以更加准确的选择人才降低公司的用人风险。

免责声明：所载内容来源互联网，微信公众号等公开渠道，我们对文中观点保持中立，仅供参考，交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有，如有侵权，请联系我们删除。