我国社会保险分为职工社保和居民险2大类，都是由统筹账户和个人账户组成。但是职工社保是强制参保，而且必须由用人单位申报参保才可以。所以，员工一旦失业后，社保基本都是断交状态，失业后社保断交怎么办呢？

社保

1.尽快入职参保即可

我国《社保管理规定》：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

入职参保是强制参保，但是规定并没有要求缴纳年限，在没有工作单位状态下断交是常有的。社保断交影响了医疗报销、生育津贴领取、工伤申报等一些福利，但是只要入职后参保即可续缴，并不存在清零的说法。也就是说如果没有五险权益要求，大家是完全可以忽视断缴，重新入职继续缴纳即可。

2.可以考虑参保居民险

职工社保和居民险是2个险种，但是职工社保断缴状态下，很多福利是享受不到的，比如医疗报销功能。这个时候可以选择参保居民险，继续缴纳养老和医疗险种，这也是很多失业后无法继续缴纳职工社保的朋友的选择。职工社保最后可以转为居民险，领取养老金。不过需要大家注意的是居民险的保障程度要明显低于职工社保，这也是很多小伙伴都会选择第三种处理方式，代缴社保的原因。

3.由第三方社保代缴机构参保

现如今，社保的权益已经不仅仅局限于五险的保障性福利，很多小伙伴看重的是社保连续性带来的购房、落户等城市福利。也正是基于此，很多小伙伴在离职期间都会选择社保代缴，来保障社保的连续性。