您好,欢迎浏览山东培根企业管理集团有限公司官网!

当前位置: 网站首页  >   新闻中心   >  媒体报道   >  辞职后社保停了,该怎么办?什么时候转移社保关系比较好?

联系我们

济南培根人力资源开发有限公司 手机:18560155656 电话:0531-81211056 QQ:2853656822 地址:济南市高新区经十东路7000号汉峪金谷A5-5-19楼

辞职后社保停了,该怎么办?什么时候转移社保关系比较好?

发表时间:2023-03-27

    自己从原工作单位辞职以后,就会造成一个问题,自己的社保待遇也会随之而停止缴纳,因为你和工作单位已经解除劳动合同关系,根据劳动合同法的规定,他们就不再需要给你正常的缴纳社保,所以说你的社保关系是属于一个停止交费的状态,当然这个时候我们个人所需要做的事情,就是进行正常社保关系的转移,如果你找到新的工作单位,那么就可以转移到新的工作单位继续参保,如果没有找到新的工作单位,也可以转移成为灵活就业的方式来继续参保。

    总而言之,社保关系的转移对我们个人来说是非常的重要,如果说你没有及时的进行社保关系的转移,那么会造成一个结果,就会出现社保的中断交费,当然社保中断交费分为几个方面,一个是养老保险的中断,另外一个是医疗保险的中断,甚至还有生育保险的中断,这三者中断对自己的影响是比较大的。如果你的养老保险出现中断,那么首先影响到的是累积缴费年限的减少,最终会影响到自己今后养老金待遇的减少。

    而医疗保险缴费年限的中断,会直接影响到我们医保正常的报销待遇,哪怕中断一个月,在中断的这一个月时间内,都无法正常享受到医保的报销,所以说医疗保险的中断交费对自己的影响还是比较大的,如果说中断三个月以上的时间,那么直接会停止医保的报销待遇,什么意思呢?即便是你重新恢复医保的缴费,也无法实时恢复医保正常的报销待遇。所以说很显然,医保中断对自己的影响还是比较大的,尤其是中断时间较长,影响就更大了。

    这就是我们为什么,要在辞职以后及时转移社保关系的根本原因。因为你只有及时的把社保关系从原单位转移出来,才能够正常的继续缴纳,才能够保持一个连续不断的缴费过程,不至于出现任何的中断交费。找到新的工作单位,转移到新的工作单位,没有找到新的单位,我们也按照灵活就业的方式来参保就可以了。转移的时间,是根据你离职的日期来最终确定。一般情况下,当月15号之前离职就能够在当月转移,当月15号以后离职就能够在下个月转移。

    不同的离职时间,社保转移的条件是不同的,因为如果说你是当月15号以前离职,那么作为原工作单位来讲,他不会给你正常的去缴纳社保。所以我们就能够在当月及时的转移社保,并且当月自己要完成相应的社保缴纳。而如果说15号以后离职,原工作单位就会承担当月的社保缴纳。这种情况下,你只能到下个月开始,才能够进行转移,我们一定要记得要在15号之前,完成相应的转移就可以了。

    免责声明:所载内容来源互联网,微信公众号等公开渠道,我们对文中观点保持中立,仅供参考,交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有,如有侵权,请联系我们删除。

济南人事代理公司,济南社保户口代理,济南人事外包,济南代缴社保公积金,济南人事代理公司,济南代发工资

友情链接

济南社保户口代理 济南劳务派遣 济南人事外包 济南毕业生网签落户 济南人力资源公司
济南人事代理公司,济南社保户口代理,济南人事外包,济南代缴社保公积金,济南人事代理公司,济南代发工资 咨询热线

0531-81211056

(24小时在线服务)

联系我们

电话:0531-81211056

QQ:2853656822

地址:济南市高新区经十东路7000号汉峪金谷A5-5-19楼

二维码

济南人事代理公司,济南社保户口代理,济南人事外包,济南代缴社保公积金,济南人事代理公司,济南代发工资
扫码了解更多

COPYRIGHT © 2019    山东培根企业管理集团有限公司     备案号:鲁ICP备19020051号-1