现在有很多体制内的退休老人，往往每个月享受的养老金待遇水平，比起很多年轻人的工资还要高，这说明一种什么情况呢？体制内退休无外乎是两种情况，一种是从事业单位退休，比如说是教师医生这样的比较好的职业退休，另外一种就是公务员退休，比如说是政府行政机关等等之类的退休人员，那么他们退休以后养老金普遍来讲是比较偏高的。

        我们都知道有一个养老金的替代率，从企业单位退休养老金的替代率，大概也就是40%~60%。这里面也包括了一部分灵活就业人员，也就是说你在职期间的工资可能会达到七八千块钱甚至更高的水平，但是退休以后养老金的水平，仅仅可能只有在职期间的一半，比如说你的工资是8000块钱，可能退休金最终只有4000块钱，或者说有的人工资是5000块钱，那么退休金也许只有2500块钱。这是在企业单位退休人员和灵活就业退休人员，当中是比较常见的。

        但是作为机关事业单位的退休人员，他的养老金替代率是能够高达70%~90%。基本上是根据自己的工作年限来确定的，工作20年以上就可以达到70%的替代率，工作25年以上就能够达到80%的替代率，工作30年以上就能够达到90%的替代率。有很多人的工作年限都是能够在二三十周年以上，那么很显然养老金的替代率就是比较高的，再加上本身自己在职期间的收入也不是很低，很多人都是在六七千甚至七八千块钱。那么我们可以想象一下他们的养老金，会达到一个什么水平，这是毫无疑问的。

        现在有很多年轻人，工资为什么低？有很多方面的原因。由于本身就业群体，劳动力人口总数是比较庞大的，它分为不同类型的劳动者。你比如说非国有企业，单位的工作群体，还有就是中小企业的工作群体，这些类别的人员往往收入水平并不是十分的理想。再加上自己所从事的工作岗位，比如说是一线工作岗位或者说是非重要类的工作岗位，非管理类的工作岗位，可能所获得的收入待遇都不是特别的高。这跟自己的工作量，劳动具体内容都是有直接关系的。

        我们对于这个问题来讲并不能够一概而论，像有些国有企业单位如果说你属于中高管理干部，那么年薪二三十万以上比比皆是，这样的人群是肯定存在的。但是为什么你不能够进入到这类的岗位呢？一方面你可能学历达不到要求，也许他们要求就是硕士研究生以上，甚至博士研究生以上。另外一方面自己可能也没有基本的能力，一方面没有所学的专业，另外一方面没有在业内工作的经验，所以说不可能成为那样的人，大部分人只能在普通的一线岗位工作，所以收入待遇自然不会特别高。

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