从国有企业单位裸辞以后，你有没有后悔呢？其实国有企业单位，还是非常好的工作，毕竟根据现在的这个劳动力人口，总数占有绝大多数市场劳动力的人群，它并不是来源于国有企业，更不是来源于机关事业单位。而是来源于民营企业和私营企业，所以说进入到一家国有企业的人群永远是少数群体。那么可想而知，轻易的去放弃一家国有企业单位的正式编制，这是得不偿失的。

        尤其是裸辞，裸辞是什么概念呢？就是说你还没有找到新的工作单位以前，还没有任何，对于自己人生将来规划以前，就选择了辞职，我们被称之为是裸辞。那么在工作单位选择裸辞，似乎是一件比较爽的事情。认为自己非常的厉害，了不起辞职了，不在乎这份工作，可能你身边的一些同事也在当时会投来羡慕的目光，认为你辞职以后也许会有一个更好的出路，也许会有一个更高的收入。

        但殊不知，其实我们在找工作的过程中，所碰到的一些困难，那么是你难以想象的可能你今后的路有多么的曲奇和坎坷，只有你自己才能够体会到其中的辛酸苦辣。为什么我比较了解这一方面呢？首先因为我是从事国有企业单位人力资源管理的，当然在我们工作单位，的确发生过很多这样的类似事件。由于在工作岗位期间觉得自己的工作繁忙，觉得自己的工资和工作不匹配，所以说认为自己出去以后会有一个更好的出路。

        但时间一长，一般不到半年时间就发现不是那么回事了。离开原工作单位以后，就相当于是离开自己可以发挥的平台，那么你有再高的技能得不到使用，一切都为零。再加上本身你虽然有一定的工作经验，但是你的年龄似乎是比较大的，所以说在应聘的过程中，一般超过35岁以上的人群，他是很难应聘到比较好的企业单位。更不要说是国有企业单位了，如果时间一长自己的个人技能都会变得生疏，久而久之就会形成一个恶性循环的局面。

        这是很多从国企单位裸辞以后，所造成的结果。毫无疑问，在当时可能自己的一时冲动所造成的影响，那么将来后悔都是来不及的，因为你想在进入到国有企业，这是几乎不可能的事情了。我们暂且不说好马不吃回头草这样的说法，一般国有企业单位也都是要有编制才能够招聘人员，而且作为一些比较好的国有企业单位，它很少进行社会招聘，往往都是校园招聘，也就是应届毕业生的招聘。

        我们离开了这样的单位，你想要再进去可想而知是非常困难的，所以说自己基本上就跟自己的原单位，没有任何的来来往和联系了。而且如果说你还没有一个更好的出路，那么我相信你今后的这个职场人生规划将会变得越来越糟，可能都是一路下坡，所以说这就是裸辞以后带来的后果和影响，在这里我也奉劝大家，有这样想法的个人，千万不要付出行动，最起码也要找到新的单位以后，我们再选择辞去原有的单位。

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