从国有企业单位裸辞以后,你有没有后悔呢?其实国有企业单位,还是非常好的工作,毕竟根据现在的这个劳动力人口,总数占有绝大多数市场劳动力的人群,它并不是来源于国有企业,更不是来源于机关事业单位。而是来源于民营企业和私营企业,所以说进入到一家国有企业的人群永远是少数群体。那么可想而知,轻易的去放弃一家国有企业单位的正式编制,这是得不偿失的。
尤其是裸辞,裸辞是什么概念呢?就是说你还没有找到新的工作单位以前,还没有任何,对于自己人生将来规划以前,就选择了辞职,我们被称之为是裸辞。那么在工作单位选择裸辞,似乎是一件比较爽的事情。认为自己非常的厉害,了不起辞职了,不在乎这份工作,可能你身边的一些同事也在当时会投来羡慕的目光,认为你辞职以后也许会有一个更好的出路,也许会有一个更高的收入。
但殊不知,其实我们在找工作的过程中,所碰到的一些困难,那么是你难以想象的可能你今后的路有多么的曲奇和坎坷,只有你自己才能够体会到其中的辛酸苦辣。为什么我比较了解这一方面呢?首先因为我是从事国有企业单位人力资源管理的,当然在我们工作单位,的确发生过很多这样的类似事件。由于在工作岗位期间觉得自己的工作繁忙,觉得自己的工资和工作不匹配,所以说认为自己出去以后会有一个更好的出路。
但时间一长,一般不到半年时间就发现不是那么回事了。离开原工作单位以后,就相当于是离开自己可以发挥的平台,那么你有再高的技能得不到使用,一切都为零。再加上本身你虽然有一定的工作经验,但是你的年龄似乎是比较大的,所以说在应聘的过程中,一般超过35岁以上的人群,他是很难应聘到比较好的企业单位。更不要说是国有企业单位了,如果时间一长自己的个人技能都会变得生疏,久而久之就会形成一个恶性循环的局面。
这是很多从国企单位裸辞以后,所造成的结果。毫无疑问,在当时可能自己的一时冲动所造成的影响,那么将来后悔都是来不及的,因为你想在进入到国有企业,这是几乎不可能的事情了。我们暂且不说好马不吃回头草这样的说法,一般国有企业单位也都是要有编制才能够招聘人员,而且作为一些比较好的国有企业单位,它很少进行社会招聘,往往都是校园招聘,也就是应届毕业生的招聘。
我们离开了这样的单位,你想要再进去可想而知是非常困难的,所以说自己基本上就跟自己的原单位,没有任何的来来往和联系了。而且如果说你还没有一个更好的出路,那么我相信你今后的这个职场人生规划将会变得越来越糟,可能都是一路下坡,所以说这就是裸辞以后带来的后果和影响,在这里我也奉劝大家,有这样想法的个人,千万不要付出行动,最起码也要找到新的单位以后,我们再选择辞去原有的单位。
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