随着温度逐步升高，火热的6月即将来临。从6月份开始，有3笔补贴开始发放，部分在职职工和退休人员会从中受益，这三笔补贴是什么呢？看看你能领取吗？

        1、高温津贴

        所谓高温津贴，针对的是在高温环境下工作的劳动者发放的一种福利待遇，这是要纳入工资总额的，也就是会在工资条中体现，所以受益的是广大在职职工。

        目前来看，虽然各个省份的高温津贴发放起始月份有差异，但绝大多数地区是从6月份开始发放高温津贴的。所以，职工的工资条从6月开始就会发生变化，会增加高温津贴这一项待遇。

        根据《防暑降温措施管理办法》，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

        什么样条件下要发放高温津贴呢？根据办法，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

        目前31个省份的高温津贴标准各不一样，有的是按天计算，有的是按月计算，按月计算的话，高温津贴标准集中在100-300元区间，达到300元就属于高标准了，目前高温津贴达到每月300元的地区有上海、江苏、山东、广东等地。所以具体能领多少，还要看你们所在省份的发放标准。从实际执行情况来看，守法有良心的企业一般都会发放这笔钱。

        2、夏季清凉饮料费

        炎炎夏日，红日灼灼，在职职工有高温津贴，广大的退休人员呢？广大退休人员是没有高温津贴可以领取的。毕竟高温津贴是单位发放，退休人员已经退休不干活了，自然就没有领取资格了。

        不过，有一个城市会给企业退休人员发放一笔类似高温津贴的待遇，这就是浙江杭州。根据浙江杭州人社局的政策，从每年的6月份开始，发放一笔夏季清凉饮料费，每月130元，发放时间持续到9月份。

        这笔每月130元的夏季清凉饮料费是社保部门负责发放的，从6月份开始，杭州的企业退休人员就会发放到账的养老金多出了130元，就是因为夏季清凉饮料费开始发放了。

        3、端午节过节费

        另外，第三笔补贴说的是端午节过节费，2022年端午节假期是6月3日到6月5日，同样还是杭州，会给企业退休人员发放一笔端午节过节费，具体标准就是每人800元。

        给企业退休人员发放800元过节费是杭州已经实施多年的措施了（除了端午节，中秋也发800元，春节发1200元），不得不感叹一句，作为共同富裕示范区省份的省会，杭州真的不一般，真是应验了那句：上有天堂，下有苏杭。杭州的企业退休人员幸福感和获得感想必是全国都是数一数二了。

        当然，除此之外，6月份，广大退休人员还将迎来等待已久的养老金上调。目前养老金调整方案正在制定当中，大家稍安勿躁，静候佳音吧。

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