40年的工龄，是不是退休金的一个分水岭呢？40年的工龄确实是非常长了，而且大部分人甚至是绝大部分人，是达不到40年的工龄，或者说很难达到40年的工龄。按照现行的法定退休年龄来推算，作为男性，虽然他60岁退休，但是真正20岁之前就参加工作的男性群体，以后可能会越来越少。

        因为无论是中专毕业也好，还是大专毕业也好，甚至是本科毕业，硕士毕业，博士毕业也好，那么当自己真正从学校里走上社会的时候，年龄可能已经远远超过20多岁了。有些人是22岁，有些人是23岁，那么无论你是二十几岁，最终到60岁退休是完不成40年的工龄。所以拥有40年的工龄是一件非常不容易的事情，可能自己20岁之前，19岁，18岁就要参加工作。

        但是作为女性而言是更难的，几乎女性都不可能完成40年的工龄。但是女性占用我们劳动力市场当中的接近一半左右。所以严格来讲绝大多数年的工龄。因为女性的法定退休年龄更早，是55周岁和50周岁，那么我们想想看，就算你20岁参加工作，50岁退休，仅仅不过只有30年的工龄。而就算是55岁退休，也仅仅只有35年的工龄，是很少会达到40年的工龄，所以40年工龄的人群往往是非常少数群体。

        那么40年的工龄，究竟是不是退休金的分水岭呢？我们说这并不是存在。养老金待遇的计算虽然是多缴多得，长久长得，当你的工龄越长，当你养老保险的累计缴费年限越长。那么你能够获得养老金的待遇水平也就会更高，但同时我们需要说明的是养老金的累计缴费年限，它是精确到月的，也就是说你的缴费年限哪怕是多交纳一个月，最终都可以多获得一部分养老金的待遇。并不是说非要达到40年，才有一个更高的养老金。

        而有些人认为5年一个档次，那么我只要多交了5年的养老保险，就可以多获得更高退休养老金的收入，其实并不是这样子的。我们是精确到月为止，哪怕自己多交一个月都是对自己有好处的。至于说拥有40年工龄的个人，那么他一定可以获得更高的退休金，也许会超过大部分人群。原因是他的工龄相对比较长，所以养老金也是比较高的。

        我们在平时缴纳社保的过程中，尽量不要出现任何中断的缴费年限。因为保持一个连续不断的缴费过程，才能够让自己拥有一个最大化的累计缴费年限，那么将来你才可以获得一个更高的养老金，所以只有做到这一点，将来你的养老金不会特别的低。至于说拥有40年的工龄，会有一个更高的养老金，这是事实，但是你达不到40年的工资也没有关系，适当的提高自己的平均缴费指数，也一定会获得更高退休养老金的收入。

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