随着国家经济的发展,我国给予人们的福利待遇越来越多,我们最为了解的应该就是社保了。我们知道,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中人们谈论最多的应该就是养老保险了,因为这一保险对人们的老年生活起着很大的保障。
养老保险是一种基本的社会养老保险,它的功能和作用都非常的大,在保险中也扮演着重要的角色。养老保险主要是保障老年人的生活,为老年人的生活提供稳定的生活来源。实际上,我国的养老保险又被分成了四个不同的层次,其中最高层次就是我们常说的基本养老保险。
我们知道每年都需要缴纳一定的钱交社保,并且这一保险具有强制性、互济性还有社会性。缴纳社保是国家法律所规定的,并且人们每年都需要按照固定时期缴纳一定的金额。对于已经工作了的人来说,他们社保的承担方会增加一个企业,将会由三方共同承担的。
还有就是现在想要享受社会保险的人越来越多,并且使用时间较长,费用也较多。第二个层次就是企业补充养老保险,很多人不禁发出疑问,这一保险又有什么作用呢?又该如何缴纳呢?
一、职业年金
职业年金指的是相关的机关单位以及它的工作人员在参加基本养老保险的基础之上所建立的一种补充养老保险的制度。作为一种补充的养老制度,它并不具备保险性质,而是一项单位的福利制度,它是根据用人单位及其职工的自身经济情况所建立的保障制度。
2014年10月,我国对相关保险制度进行了改革,在用人单位里新建了一个职业年金制度。作为我们的第二支柱养老制度,它的特点主要是自愿性,不仅是在我国,很多国外的企业单位都有这种制度并且都是遵循公司职工的意愿。
其次,个人缴纳职业年金的同时个人所在单位也会缴纳相应的份额,我们所缴纳的这些基金都是可以用于市场的运营之中,并且职业年金的缴纳和运营还能够享受国家免税的优惠政策。
虽说职业年金是具有补充性质的养老金,但是它在社会中也起着较为重要的作用。实际上,职业年金就是员工工资的延迟发放,主要目的就是为老年生活提供一个稳定的来源。
另外职业年金也可以补充基本养老金的不足从而来提高老年生活的水平。与此同时,它还起到了缓解国家财政压力的作用。除了基本养老保险以外,如果再缴纳了职业年金这也增加了国家财政的财富缓解了压力。
实际上,职业年金这个制度对于用人单位来说是一个不错的方案,用这个方案可以吸引求职者,并且用人单位把职业年金作为福利的一种方法也让职工能够更好地投入到工作之中。
二、职业年金与养老金的区别
很多人都在想,交了社会基本养老保险为什么还要交职业年金呢?它们两者又有什么区别呢?虽然说两者都是由单位和个人一起缴纳所需费用,但是两者却有着很大的不同。其实,两者最显著的区别就是养老保险属于基本养老金,而职业年金属于补充养老金。
首先就是个人所缴纳费用的比例不同,对于社保中的养老金来说个人需要缴纳基数的8%,而在职业年金中个人所承担的基数是4%,可以看出养老保险中的份额较大,所得的金额也较多。在不同中两者又有相同点,那就是个人所缴纳的费用将会全部进入参保人的个人账户里面。
其次就是关于单位也有所不同,在职业年金这一方面,有些单位会全额拨款,对于单位所缴纳的部分会记账。如果遇到职工退休、辞职等特殊情况,记账期间的收益会依据人社部、财务部所记录的数据计算利率。另外一种情况恰恰相反,对于不是全款的单位他们会采取实账记录的方法,并因此发放相应的利息。
对于基本养老保险单位所缴纳的部分,养老金最终不会发到个人的账户里面,而是统筹起来需要老人自己去领取。相对于职业年金来说少了市场运行和投资收益。有相关法定法规,政府还会给予相应的补贴。
第三就是缴费年限的要求不同,养老保险的缴纳需达到15年以上,并且参保人要达到退休年龄才可以领取养老金。而职业年金对缴纳的年限并没有要求,它可以实时享受。
还有参保人可以领取的年限也不同,只要达到了法定的退休年龄就可以领取养老金,并且这是没有年限的,可以终身领取。但是职业年金就不一样,它是单位人员工资的一部分所以职业年金的钱在个人账户的资金领取完之后就没有了。
最后就是有关于税收的问题了,根据所得税法规基本养老金的费用缴纳无需缴纳个人所得税。但是职业年金却不归属于基本保险之中,并且它属于一种补充养老金,当金额达到规定的税收时就需要缴纳相应的个人所得税。
说完不同点以后可能又会有人发出疑问,职业年金到底是多久领完呢?时限到底是多少呢?其实我们所说的139个月是指60岁退休的人可以领取的时限,而且我国的退休年龄根据职位和性别又有所不同,一般男性的退休年龄较晚。
不同的退休年龄所领取的职业年金也是不同的,退休早的领取的时限更长,但是我们仔细想想可以知道,总量不变时间变长那么每个月能够得到的钱也就是相对较少了。职业年金还可以一次性领取完,但是当金额达到税收额度时就要缴纳相应的个人所得税,所以对于大部分人来说都是按月领取。
三、结语
其实不管是基本养老金还是职业年金都是对我们生活的一个保障,都能够给我们带来一定的好处。
免责声明:所载内容来源互联网,微信公众号等公开渠道,我们对文中观点保持中立,仅供参考,交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有,如有侵权,请联系我们删除。
COPYRIGHT © 2019 山东培根企业管理集团有限公司 备案号:鲁ICP备19020051号-1