2024年10月份以后养老金并轨，那么教师的退休待遇该怎么计算呢？作为教师来讲，它基本上都是属于事业的在编人员，当然既然是事业单位的，在编人员养老金的计算方式，自然会采用事业单位的计算方式来进行，作为事业单位来讲，它有其特殊性，因为从2014年10月份以后才建立了机关事业单位养老保险制度，所以从那个时候开始，才有着缴纳养老保险的概念。

        对于我们事业单位的人群，2014年10月到2024年9月这10年期间，设置了事业单位中人的过渡期，在中人过渡期内退休的人群，都被称之为事业编制的中人，那么他们的养老金的计算方式，是非常特殊的采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低如果说老办法计算出的退休金高，那么就会采用老办法，也就是原有机关事业单位的计算方式，来计算自己的养老金待遇。

        如果说新办法计算出自己的退休金高，那么就采用新办法，而这个新办法就是今天企业单位退休人员计算养老金的一种方式，所以说新老办法相结合的这个中人过渡期内是比较特殊的，但是到了2024年10月份以后，将会一律采用新的计算办法来计算我们事业单位退休人员养老金的待遇，所以说也就不存在新老办法相结合的问题，也不存在任何过渡期的问题，更没有过渡性养老金的补偿待遇了，那么对于我们机关事业编制人员来讲，这个养老金的计算相对来说是比较的简单，也是一目了然的。

        从本质上来讲也基本上是不会影响他们退休以后的实际待遇，因为毕竟在2014年以后都建立了职业年金，这个职业年金也就相当于是一份补充养老金的待遇，极大地保证了我们退休以后，实际的综合收入有一个很好的提高，同时在2014年9月份之前，他们的工作年限也都正常的能够被认定为视同工龄，所以不会因为自己实际养老保险的缴费年限少，影响到退休金的待遇而视同工龄的平均缴费指数的计算相对也是比较高的，基本上都是可以高达140%的认定，所以将来的养老金一定不会特别低。

        但是自己至于能够获得多少钱的退休待遇，这个主要取决于你的工龄来决定工作年限越长的，包括平均缴费指数相对比较高的，包括你之前在视同工龄期间岗位等级包括各个方面，都是比较不错的人群，那么一定能够获得一个更高退休的收入，反之，则退休收入相对可能会比较低一些，所以说跟这个参保条件还是有直接的关系，因为毕竟采用新办法，它是完全会考虑我们的参保条件，来决定今后养老金的待遇。当然职业年金这一块采用按月领取的方式，对于自己来说也要更加合理一些，因为毕竟不用扣取个人所得税。

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