从11月份开始，哪些退休人群的收入会增加呢？其实这个问题我们之前聊过这个话题，为什么讲11月份开始有部分退休人群的收入会增加，这主要是因为在11月左右的时间段内，有很多地区出台了上一年度的社会平均工资，而上一年度的社会平均工资，它实际上对应的就是我们的社保缴费基数，所以今年的社保缴费基数就要重新核算重新开始交纳，不论是作为企事业单位在职人员还是作为自由职业者，都需要重新核算的。

        企事业单位的在职人员，由于他之前1月份到11月在扣除社保的过程中，采用了前一年度的社会平均工资来预扣，那么很显然前一年度的社会平均工资跟上一年度之间是有差异的，所以说新的社会平均工资出台之后，它会一次性补扣1月份到11月的甚至12月间的这个社保差值，那么很显然这样一下子就会多扣几百块钱，甚至有部分单位会扣一两千块钱之多，来弥补自己社保缴费基数不足的问题。

        但是除了我们缴纳社保基数，发生改变之外，其实对于退休人员养老金的计发基数，也发生了改变。以往的养老金激发激素，在2019年之前完全是根据上一年度的社会平均工资来核算的，但是2019年以后采用了全口径的方式，来确定地区的社会平均工资，那么为了使退休人员养老金的待遇不受影响，所以说各个地区采用了过渡性的办法，也就是社会平均工资，并不一定完全等于养老金的计发基数。

        但即便如此，养老金的计发基数也要等到上一年度的社会平均工资出台之后，由社保部门来重新公布，新的养老金的计发基数。一般上一年度的总支会高于前一年度的养老金激发基数，那么出现养老金计发基数的差值，就需要给退休人员来进行补发，主要针对于当年刚退休人员的这个养老金的补发。

        因为有部分地区退休人员养老金的计算是通过前一年度的社会平均工资来暂时计算，并且暂时预发养老金的待遇，从本质上来讲前一年度的计发基数略低于上一年度这都是很正常，所以说等到真正上一年度的激发技术落实并出台之后，那么又会重新核算你的养老金出现的差距，就会给你一次性补发，比如说你3月份退休，那么就会给你一次性补发，从3月份到11月份的待遇。

        对于你来讲可能11月就会多领到一笔退休金的收入，但是这个退休金的收入可以很明确的告诉你这是你应当所得的，实际正常收入并不是说给你增加的养老金待遇，作为刚退休的人群来说，它不符合养老金的增长，也就不存在增加的待遇了，这个待遇只是自己应得的待遇，所以说是正常补发，到了明年开始作为退休老人来说，就可以迎来自己养老金的正常增长和发放了。

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