换工作空窗期

想多考虑一下工作去向

一不小心社保就断缴了1个月

有没有什么影响？

补缴最低也要1000多块

太贵，不补行不行？

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大家都知道，社保有5大险种：养老、医疗、生育、失业、工伤。

对于90后职场主力军来说，换工作是常事。两份工作承接之间，有时候社保断缴在所难免。到底社保断缴对5大险种有何影响？我们一一来看！

#养老保险

领取养老金的条件有两个：

累计缴费满15年（含视同缴费年限）；达到法定退休年龄；养老保险计算的是“累计缴费年限”，因为更换工作、居住地变动等原因造成缴费暂时中断，并不会影响之前的缴费记录。

但根据养老保险“多缴多得，长缴多得”的原则，中断时间越长，交的钱越少，基础养老金和个人账户养老金就会减少，退休后到手的养老金就少；

长时间断缴，导致达到退休年龄了，缴费时间还未满15年，就不能按时领取养老金。

所以想要退休后领取更多的养老金，还是尽量不要断缴。

#医疗保险

社保中，使用频率最高的当属医疗保险，断缴影响最大的也是医疗保险。社保断缴对职工医保的影响表现在：

#1. 职工医保在断缴期间，无法享受医疗保险报销待遇，但个人账户的钱可以正常使用。

意思就是如果在断缴期间，你生病住院了，所有住院产生的医疗费用都报不了，只能自己一力承担。

#2.断缴后在3个月内办理续保的，视作连续参保，续保次月可以正常享受医保报销待遇；

#3.断缴超过3个月，不能再补缴，只能重新参保。重新参保含有待遇等待期(各地政策不同，成都市等待期为12个月)，等待期内不能享受医保报销待遇。

等待期满后，可正常享受医疗保险待遇。连续缴费年限需要重新计算，断缴前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

啥子意思？听晕了，来！

举个栗子 

小张在成都已经连续交了2年社保，今年2月份辞职换工作，中途社保断了3个月都没补缴。今年6月，小张开始重新交社保，那他往后的12个月（待遇等待期）都不能享受医保报销待遇。之前缴费的2年计入累计缴费年限，连续参保时间要从今年6月开始重新计算。

#生育保险

生育保险2020年1月1日起，与医疗保险合并统一征收。如果生育保险断缴，断缴次月就无法享受生育医疗费、产检费等报销，后续的生育津贴也会受影响。

“三孩政策”放开！生育保险对男女职工的报销待遇标准，赶紧get!，我们在前几期已经讲过。前段时间还有朋友后台咨询问↓↓↓

毫无疑问，辞职后若社保断缴——不能报销。

#失业保险

失业保险的领取条件有三个：

1.所在单位和个人按规定履行缴费义务满一年

2.非本人意愿中断就业

3.已办理失业登记，并有求职要求的

失业保险领取计算的是“累计缴费时间”，社保断缴会直接影响失业金领取的期限。

▲失业保险缴费年限和领取时间对照

#工伤保险

社保断缴对工伤保险的影响不大，在换新工作时衔接好就行。

平时就经常跟大家说

社保尽量不要断缴！不要断缴！！

如果断缴了

也要在3个月内补上

但还是有很多勇士断缴了也不补

觉得补缴1000多块一个月的社保费用

太贵了？？所以干脆不补了！

看完这篇稿子

再头铁的勇士

也请一定要去补缴社保好吗！！

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