许多年轻人放弃缴纳社保，究竟有何难言苦衷？

一、生活压力大，工资这么高，要是交社保的话就不多了。

在企业工作，员工每月还要缴纳一定比例的社保，很多人反映社保缴的差不多是工资的三分之一，这样一扣钱，工资就不剩多少了，而年轻人还有房贷车都要还，生活压力很大。于是，不少年轻员工和企业达成了默契，企业不给员工缴纳社保，再补贴几百元给员工，这样年轻员工的工资就能看起来好一点了。

二、部分企业不愿为员工缴纳社会保险。

一些小型的私营企业，本身由于市场竞争激烈，也是本小利薄，所以为了节省成本，不给员工缴纳社会保险。再者不给员工缴纳社保所受到的处罚并不严重，最多只能责令补缴。不过，也有一些小企业人员流动大，一般都要在一家企业干满半年才能缴上社保，而小企业往往是“铁打的营盘，流水线上的兵”，有些年轻人即使干上几个月，就连企业愿意给他们缴社保，也没办法。

三、许多年轻人认为，自己只有20多岁，离60岁退休还太远，现在缴纳社会保险没有什么意义，而且到40岁以后再考虑缴纳社会保险费也不迟。

在20多岁的时候缴纳社保，表面上看有点过早，但实际上，社保所遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则。年青时多交社保，年老后可以有更多的养老金，到了老年就可以过得更富裕。

四、个人经商和自由职业。

对他们来说，如果是在岗职工，企业和个人都要承担一部分的社会保险。而且自己是个体户如果交社保的话，那么社保的费用就全由自己承担了，这样不划算吗？此外，现在的个体经营者和自由职业者，都忙着创业，他们以为即使有钱，也要自己存起来才踏实，以后要退休，那也是几十年后的事，哪里管得这么多。

五、社会上的许多人工作不稳定。

有时在这家公司干了半年，然后转到另一家公司去工作，有一段时间在家失业。因此，有的企业就替他们缴纳社保，而有的企业却不为他们缴纳。如此一来，看看这些人整天都在工作，实际上社保缴费年限远未达到15年标准。此外，农民工群体在一处工作结束后，又转移到另一处工作，他们的工资全部是日结的。她们认为现在能挣到钱来养家糊口才是关键，拿出一大笔钱去交社保，真的没有必要。

为使大家增强缴纳社保的意识，政府部门已出台了一系列对策：一方面降低社保缴费比例，减轻企业和个人的缴费负担，另一方面督促企业和个人要有缴纳社保的意识，要有为自己的未来负责的意识。而在我国城市化进程中，对于外来人(人才)在城市买房落户，一定要在本地工作几年，缴纳几年社保作为购房落户的标准。