社保有多重要不必多说，不管是在职职工，还是灵活就业人员，只要有了社保，就意味着有了医疗、工伤、失业和养老金保障，不重视社保是对自己人生的不负责，苦果也只能自己吃下。

社保的作用

社保分为两种，个人社保和职工社保，主要区别在于他的缴费方式和保险内容上。个人社保相比较来说更容易实现，自己就可以缴纳，不过保险内容相对较少，只包含了养老保险和医疗保险，也可以只缴纳新农合，职工医保条件更高一些，要由企业和个人共同出资，随着我国职工福利制度的完善，现在已经强制所有企业必须给员工缴纳保险，对个人来说，职工社保更加全面，个人需要承担的成本也更低，是十分合算的。

《社保法》规定，在职员工只要参加基本养老保险，到了法定的退休年龄后就可以按照规定按月领取养老金了。在很多人的认知里，社保只需要缴纳15年就可以了，实际上并不是这样，所谓的缴纳15年只是领取养老金的一个基本门槛，因为我国的奉行和倡导的一直都是“多缴多得，长缴多得”，也就是说，你缴纳时间越久，缴纳金额越多，而且，其中医疗保险和生育保险等是交一年就可以获得一年的保险。

社保的权利和义务

另外，除了累计缴纳时间要超过15年外，领取养老金还必须在达到法定退休年龄之后才可以，同时要知道的是，最低缴纳年限包括了视同缴费的年限。缴纳社会保险是居民的义务，领取养老金享受医疗保险、生育保险等也是权力，权利和义务从来都是对等的，你只有先履行个人义务，才能享受到相应的权利。

以前一直宣传得沸沸扬扬的社保缴满15年就不用再缴的说法其实一直是在误导大家。现在，一项新的有关社保的规定已经出台，如果出现下面这种行为，一旦严重极有可能会被判刑。

社保挂靠是会被限制的

这种行为就是现在悄然兴起的所谓“社保挂靠”，网络发达的今天，应该已经有不少人听说过了这个词，很多以为这样以后就能享受到国家社保福利，殊不知这其实是一种违法行为，尤其是在现在全国社保都已经联网的情况下，千万别在有这样的行为了。

社会挂靠指的就是那些原本不上班的人，又想要享受职工医保，就干脆找一个公司挂靠，实际上社保费用全部由自己承担，以前这种行为只是不合理，但现在已经是违法行为了。

这种情况并非没有先例，曾经就有一位在职女员工怀孕以后想要得到更多的津贴和相关的福利待遇，而暂停了自己单位缴纳的社保，转而去找了一家小公司给自己续保，在这期间，她通过虚构工资和劳动关系骗取保险金，最终疏而不漏，被侦查员发觉，判刑又处罚金，丢了钱财也丢了自由。

即便是忽略上面谈到的严重后果，这样的行为也仍然不可取，先不说这种行为背后涉及的道德问题，就从风险上来说，这种挂靠可是容易“钱财两空”。这是因为，一旦选择了挂靠到其他公司，除了需要负担社保费用外，还需要支付一定数额的所谓“服务费”。

可是，你所挂靠的公司和你并没有签订劳动合同，也不存在劳动关系，如果出了事，不会受到劳动法的任何保护，打个比方，加入你挂靠的是一家中介公司，中介要是跑路了的话，你就会赔钱还无法索要，就算中介没有跑路，但对方拿钱后翻脸不认账，你连个讲理的地都找不到，因为本来你自己的行为也不能放在阳光下。

另外，最新政策明确指出，挂靠社保属于欺诈，可能会被列入到失信人员名单，一旦如此，以后的出行就会受到严重影响，连消费都会被限制。

挂靠社保不仅会影响到自己，也会影响到家人，比如孩子不能上私立学校，不能享受个性化定制教育服务，因为这样的消费会被定义为高消费，是属于被限制的范围。

结语

总结来说，挂靠社保这种行为现在已经被明令禁止了，或许有人会有疑惑，如果这样的话，那是不是一个暂时没有工作的人就不能缴纳职工社保，享受职工社保的福利待遇了？其实并非如此，没有工作也是能缴纳职工社保的，这部分人可以通过灵活就业的身份以个人名义缴纳社保。只不过，新规出来后，就不要想着通过挂靠这种方式去谋取本不属于自己的福利待遇了，万一被发现了可就是得不偿失，实在是不划算。