前言

社保卡对于全国人民来说都是非常重要的一个社会福利保障。需要指出的是，社保卡的保障并不只有养老这一方面，其他的医疗以及生育，还有工伤和失业等也同样在社保的保障范围之内，而在社保卡涉及的五方面保障当中，养老保险保障的是参保人在退休之后的生活。

社保出新规

为了更好地满足社会的需求，提高参保人的福利待遇，社保体系并不是一成不变的，而是每年都会不断的完善，所以几乎每一年我们都能够看到，国家会出一些新的社保规定以及调整，2020年也同样出台了新的社保规定。

第一个就是将社保卡改成电子社保卡。事实上，在2019年年底全国就已经有将近一亿人开始使用电子社保卡了，而在今年，电子社保卡的使用范围就扩大到了全国所有人民，将手机和电子社保卡绑定，就能够在手机上缴费查看等等。

第二个是在2020年各地的养老金又开始上调。据资料显示，一些地区的养老金上调幅度达到了3%和5%之间，这对已经退休领到养老金的人来说，无疑是一个好消息。

第三个是，现在的职工社保已经是由之前的企业代缴，转化为税务部门统一征收，这也就意味着职工社保将真正按照职工的收入水平来缴纳，不会被企业为了节省开支而少交。交纳的社保费用会被存到社保卡中的养老金账户，而这一个养老金账户就是我们退休之后，每个月能够领到钱的保障。

想必大家都知道，并不是交了社保就能够在退休之后领到养老金的，还有另外一个前提条件，那就是最低必须缴满15年的社保。按照目前的数据统计显示，目前在国内交纳养老保险金的有9.67亿元，但在这其中有一些已经面临退休的人却还没有缴满15年。这也意味着这些人在退休之后，按照规定是没有办法领取到养老金的。

因此，不少已经快要退休，但是还没有交满15年的参保者都比较担忧，这是不是代表着之前缴纳的社保费用都白交了？以后都不能够领到养老金？针对这一部分情况，其实国家的社保体系也有考虑到，因此也推出了一些补救措施，让这些没有缴满15年的参保者，也可以通过合适的方式来补救，之后领到退休金。因此，社保未缴满15年的人注意了！国家出台五大措施，保证人人都能领钱。

社保未缴满15年的补救方式

第一种方式是一次性补交欠的所有社保费。这一种方式其实是很多人都愿意选择的一种，毕竟一次性将欠缺的社保费用缴纳上，就能够在退休之后直接领到退休金，自然是效率最好的一种。

可相对而言，这种一次性补缴就能够领到退休金的方式，对于一些按照规定逐年缴纳费用的人来说并不公平，所以现在这种一次性补缴已经有了新的规定，必须符合一定条件才可以，其中就包括必须是在2011年退休的老人才能够一次性补缴。

第二种方式是退休之后再逐年补交。也就是说，在到达退休年龄的时候直接退休，但是退休之后还必须继续缴纳社保费用，按年份补交到满15年之后，再去申请领养老金。这一种方式最为适合的就是那些仅仅只差两三年时间，或者是更短就能够领到养老金的人。

不过这一种方式对于退休人员来说，也多了一个经济负担，如果是经济状况比较差，可能会觉得有一定的压力，并且在退休之后交纳的社保费用，还需要加上一定数额的滞纳金。但还是建议年份差得不多的人都选择这一种方式，毕竟在补交全年份之后，就能够享受到社保养老金带来的好处了。

第三种方式是退休年龄到达之后，延迟退休时间继续缴纳社保。退休之后继续缴纳社保，对于一些经济并不宽裕的人来说，会显得比较吃力。因此也可以选择另外一种方式，那就是在退休年龄到达之后申请延迟退休，这样可以继续在单位工作，有工资可以领取。这种情况之下，继续缴纳社保经济压力也会减轻，而且单位也会继续帮你缴纳一部分，加起来缴纳的社保比退休之后自己个人补交要多，以后所能领到的养老金也会更多一些。

第四种方式是把职工社保转为居民社保之后，一次性补缴。有一些人虽然参加了社保，但是时间比较晚，在将近退休的年龄时还差很多年的时间才满15年，又不符合一次性补缴的条件。那么在这种情况之下，不管是退休之后逐年补交，还是延迟退休补缴其实都并不是特别的适合。

毕竟相差的年份比较多，等到补交齐全能领到退休金的时候，岁数已经比较大了，相对并不划算。这种情况出现，可以选择另外一种方式，那就是把自己的职工社保转为居民社保，居民社保所能够领取到的福利和养老金金额都会比职工社保要低，但是可以一次性的补交还差的社保资金。

第五种方式是放弃社保。这种方式其实并不赞同大家选择，因为放弃了社保，意味着以后就无法再享受到任何跟社保相关的福利。这对于退休后的生活来说，少了一个很好的保障。并且放弃社保，虽然能够拿出之前所缴纳的一部分费用，但也仅仅只拿到自己个人缴纳的部分，已经被纳入到统筹账户里面的余额是拿不出来的。

结语

现在的养老金待遇是越来越好的，基本上都是连年上涨，而且其他的相关待遇也一直都在完善升级当中，所以参加社保的人在之后所能享受到的福利会越来越多。所以没有交满15年的人，在尽可能的情况之下，都要选择自己合适的方式，将之前没有交满的费用交上。