社保对于每一个上班族来说都非常重要。我们每个月都要花上一笔钱来缴纳社保。但从明年开始，“社保”将会有新变化！有的人可以不用交社保了！这五类人可以不交社保！

对企业来说，社保费用是企业人力成本的重要组成部分。社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。而在新政下，以社保作为节约劳动力成本的起点并非不可能。如果企业符合以下五个条件，就不可以考虑为员工购买社保了！

与退休人员签订劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者依法开始享受基本养老金待遇的，劳动合同终止。“因此，企业不必为享受基本养老金待遇的再就业职工缴纳社保。

非独立劳动的兼职人员

非独立劳动兼职人员是指利用业余时间从事第二职业而不离开本职工作，为第三方提供体力或脑力劳动费用的人员。兼职员工有自己的工作，签订劳动合同，缴纳社会保险，这些都是由工作单位处理的，与兼职公司无关，所以不需要缴纳社保。

聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。如果是在劳务派遣协议中规定的工作考勤和工资劳务派遣人员办理相比之下与自己的员工，社保和公积金由劳务派遣公司支付相应的费用支付的劳务派遣人员，无论是在个人所得税或企业所得税是公认的工资项目。被派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业不能为这部分人员缴纳社保。

聘用实习生，签订实习协议

一般来说，大学生的实习是不足以形成劳动关系的，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习是学校安排的还是学生自己安排的，实习的目的都不是为了获得报酬，而是为了获得专业知识和实践经验，所以单位不需要为其缴纳社保。

个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工的工资将成为个人的利润工商家庭，而个体工商户家庭将有一定的免税政策。同时，个体工商户也可以向公司开具发票，降低成本。

以上就是可以不交社保的五类人，而还有两类人，即使交了也白交，我们一起来了解一下吧：

达到法定退休年龄并已缴纳社保15年以上的人

这类人如果他们到了退休年龄，但没有退休，并且已经缴纳了15年的社保，那么他们就不需要缴纳社保，因为他们退休后不计入福利，所以这种人多缴的钱也是徒劳的。这种情况下的人不用再缴纳社保了。

重复参保人员

事实上，有很多人都参与了这种重复社保。有些人在农村参加了社保，即新型农村合作医疗，但他们到城市工作并继续缴纳社会保障金，并且每年缴纳一次。他们认为退休福利会更多，但这是错误的做法。要知道，即使你交的钱翻倍了，当你退休时，你只会得到一项福利，这意味着你会把钱浪费在另一项上，所以如果是这样的话，选择一项，停止支付另一项。

随着老龄化时代的到来，许多家庭都面临着养老的困境，如何养老成为许多人需要思考的问题。多年来，国家出台了一系列养老措施，取得了显著成效。关于老年问题，它已经成为一个社会热点问题，主要是因为每个人都希望自己的老年有更好的保障，所以说交社保的时候应该注意这些问题，否则交了也白交。只是白白浪费钱财。