企业使用人事代理可以使企业的人事管理和人力资源工作更为专业高效，并减轻企业人事管理成本，提升企业的人力利用效率。人事代理是指正规人力资源机构，接受企业单位的委托，为其提供社保缴纳、人事档案托管、人员招聘、人力资源开发、人事管理咨询等人事管理服务的一种人力资源外包形式。

　　当然啦!人事代理也并非所有的企业都适合采用的，那么，究竟什么样的企业适合采用代理人事呢?下面小编总结了如下几条经验，现在分享给大家参考。

　　一、刚成立的企业。

　　由于企业是刚刚成立的，所以企业在人事和人力资源管理方面缺少适合的人员，相关制度也不健全。采用人事代理，由专业代理公司快速将公司的人事方面的工作理顺，让公司早日走上正轨。

　　二、在发展中的中小型企业。

　　很多中小企业，由于规模小，人员少，人事管理相关工作量不大，如果自己企业设置专门人事岗位只会增加成本，由人代管又不专业。不如请专业的人事代理机构来做，一来费用不高，二来嘛，还可以享有专业、正规的人事管理服务，避免很多相关的麻烦。

　　三、人员流动较大的工厂企业。

　　例如有严重季节性用工的工厂企业，由于这类企业的人员流动性较大，相关的离职、招聘、社保缴纳转移等方面的工作量很大，如果将这些业务转包给人事代理公司来做，这样才可以有效的节约企业人事部门的事务性工作。