其实这个问题很简单，自己是全职妈妈没有关系，我们全职期间也就是说你没有实现就业，那么这种情况下，有两种方法可以解决社保问题。

      一、通过个人以灵活就业的方式来继续参保

      因为按照灵活就业的方式继续参保，是可以有效累积自身的，缴费年限的是没有任何问题。

      我们需要做的就是将自己的社保关系，由原工作单位转移出来，转移成为灵活，就业的形式因为按照这样的方式来继续参保，对于自己来说是可以继续增加自身的年限，只不过就是你按照灵活就业的方式参保，自己所付出的每一年的交费，可能比起企业在职期间所付出的交费要高一些，因为至少每年大概是1万多块钱，但是你在企业单位参保的话，个人所扣除的费用也就是三四千块钱，所以说自己所承担的费用会高一些。

      二、通过社保代缴公司代缴社保

      我们可以找一家社保代缴公司来代缴自己的五险，社保代缴公司是可以缴纳五险和我们在公司上班缴纳的社保是一样的，比缴纳灵活就业保险多出了三险。通过社保代缴公司缴纳社保需要个人承担全部的社保费用，同时还要承担社保代缴费用。

      不管以哪种方式缴纳社保，都是可以累积自身的缴费年限因为本身你的累计缴费年限仅仅只有8年的时间，所以是有必要继续参保的，这是毫无疑问的，我们的累计缴费年限最少要达到15年以上才可以正常的去办理退休，而且作为你还没有到达法定退休年龄，更应该继续参保，我们也不应该按照15年的标准去参保所以说你只要没退休，那么我认为你不论按照什么样的方式，都应该有效的继续参加自己的社保待遇就可以了。