我国社会保险分为居民险和职工社保2大类，本文着重介绍一下大家入职参保的职工社保注意事项！
第一，强制参保
大家在职期间由用人单位代缴申报参保的是职工社保，也就是大家熟知的五险。五险是员工权益，同样也是义务，是强制参保的。企业拒不参保和员工自愿不参保都是不允许的，这对于很多初入职场的小伙伴来说可能比较陌生，但是是需要大家正视的一个问题。
第二，试用期不给交社保？
我国《社保法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此，试用期也是有社保的。
第三，警惕异地参保
上文中我们知道了用人单位必须为职工社保参保，但是实际中会有一些公司拒绝为员工参保本地社保，转而参保其他地方社保基数较低的城市，这是不被允许的，对参保人的影响也是很大的。
第四，警惕居民险替代职工社保
我们知道职工社保是五险，但是一些公司会打着“四险”或者“三险”的名义替代职工社保，这同样是不被允许的。所谓的“四险”或者“三险”实际上是居民险，以个人身份或者自由职业者参保，这与职工社保是不相关的。
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