用工时间灵活
《劳动合同法》：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
雇佣形式灵活
劳务派遣公司通过与用人企业签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司根据相关职位要求派遣劳动者至用人单位，一般这些劳动者都是与劳务派遣公司建立的劳务关系，并不会和用人企业签订劳务合同，也就不存在辞退等涉及劳动纠纷的事情。
操作灵活
很直观一个理解方式，一些行业的灵活用工可以兼职、也可以全职，甚至没有固定场所。工作时间也是靠自己掌握，滴滴司机就是一例，公司不用为司机缴纳社保，也大大降低了企业成本。
灵活用工是企业一个重要的用工形式，用人单位在选择灵活用工的时候既要考虑用工标准，又需要考虑灵活用工服务平台的合规性问题，避免引起不必要的劳务纠纷。
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