人力资源是每个企业都设立的部门，是面向招聘、会议、员工管理、公司各项事宜等多方面的职位，简称HR，算是一个公司的大管家。新员工的到来培训签合同，平时公司的会议开展，政策宣布，节日事项等都要去参与，具体的人力资源都有哪些职责，山东人力资源公司带你一起了解下。
1. 把合适的人配置到适当的工作岗位上；
2. 引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
3. 培训新雇员适应新的工作岗位；
4. 提高每位新雇员的工作绩效；
5. 争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
6. 解释公司政策和工作程序；
7. 控制劳动力成本；
8. 开发每位雇员的工作技能；
9.创造并维持部门内雇员的士气。
10.保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
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