多数人对于代缴参保这种方式的担心还是能否保障参保人的五险相关权益。
社保对很多公司来说，特别是初创企业或规模较小的公司，由于没有成熟的人事系统，需要外包来解决。
企业能找社保代缴公司吗？
答案当然是肯定的。社保是国家强制性缴纳的，为员工办理社保的同时，也需要考虑到缴纳社保需要的成本，比如人事部门的薪酬福利，办公设备、管理、福利及员工培训等费用。
有社保代缴需求可以找社保代缴公司代缴或者开户托管社保，帮助解决员工社保问题，实用性很强，对于企业来说，特别是规模比较小的企业，用这些服务费便能节省这么多的人工成本，岂不美滋滋。
而且社保代缴可以免去很多重复事项，比如社保年审、员工社保费统筹等的事宜，帮助企业集中精力在主营业务上，也降低了人力和财务成本，社保代缴的专业性也保证了企业不会因为社保的操作专业性问题而引发纠纷，更重要的是社保代缴还能一定程度上降低潜在的法律风险，保证员工权益。
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