我国养老保险参保人数持续增长，大家对于社会保险的认知也在逐步提高。相应的企业在职工社保参保的问题上也要提高认识。很多企业在员工参保的问题上选择了社保代缴，这样做对企业有什么好处呢？本文带你了解一下！
社保代缴
企业的社保代缴在一些中小微企业中比较常见，因为这些用人单位很多时候是出于本身人事岗位建设不够健全，缺乏专业的社保申报工作人员的补充性操作。但是对于一些大中型企业而言起到的作用更为明显。
1.减少人力资源部门重复工作，使其更加专注核心工作
员工每月的社会保险都是由人力资源部门申报的，但是从统计到申报是一个十分繁杂的工作，企业通过第三方社保代缴公司服务后，则可以为人力部门减少大量基础而繁重的工作，使其更加专注于核心工作。
2.有效的降低企业非核心业务的支出
员工社保申报的专业性毋庸置疑，企业聘请专业的工作人员的薪资待遇也是居高不下 ，如果企业在员工社保问题上选择社保代缴则可以有效的降低企业非核心业务的支出。
3.减少用工风险
比较现实的一个问题，很多企业会出于自身节约成本的考虑在员工的社保上做文章，一旦处理不好就容易出现法务风险。通过第三方社保代缴公司则可以很好的解决员工缴纳社保过程存在的风险，及时纠正企业在人事管理支出上的错误。
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