企业给员工缴社保这是必须要的，但是这一过程不知道难倒了多少的HR，缴社保是一件很繁琐的事情，有时候有足够的耐心还是会忽略一些问题。这时候找社保代缴是一件非常明智的事情，专业的事情交给专业的人来做。

选择社保代缴对企业有什么好处？如何选择一家专业的社保代理公司也是每个HR应该考虑的问题。

社保代缴的优势：

1.降低HR时间成本，提高效率

由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。

找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

2.大大节约人工成本

由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力。

专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来。

3.减少风险

企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险。

节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

4.获取最新行业资讯

在社保缴纳过程中，代理公司帮助企业构建自己的社保缴纳流程等。

让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，避免这些投资。并且，可以快速获取劳动政策最新资讯。

如何选择社保代理公司

1、当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障；

2、是否提供统一的客户服务热线旭程，快速响应客户的诉求；

3、公司专业度。在找企业社保代缴公司的时候，要找那些拥有人力人力资源许可证书的企业，要有专业的社保代缴团队。

要知道从社保开户到增员、减员再到医保报销等一系列手续都是非常繁琐的，一般的企业HR对于诸多流程往往都是一知半解，很难让职工享受到自身的社保权益。这时候找社保代缴是一件非常明智的事情，专业的事情交给专业的人来做。