1、合同签订时同时签订安全生产协议，明确协议双方安全管理责任

有实力的业务外包应与分包商订立特别安全管理协议，或在业务外包合同中包括安全生产责任的条款，员工安全培训、应急救援、事故处理和损失轴承，并应保证安全生产监督、指挥能力，同时要求所有分包商的生产经营必须严格遵守国家有关法律法规、国际公约、行业规范和安全生产管理规定。

2、严格做好合同审查

济南人力资源公司对业务外包的分包商进行严格的安全资格审查，确保选定的分包商具有相应的资质、相应的经济实力、良好的信用、相关的工作经验。通过制定外包供应商选择标准，建立外包数据库，体验和专业技能水平。严格监督业务的再承包，明确当事人的责任。对公司员工（包括租赁业务的经营者、叉车司机、现场施工承包商等）的资质要求进行审查。

3、加强教育、培训力度

济南劳务派遣公司对于相对稳定的承包商，在仓库区域的运营中，负责业务的驾驶员，承包商的施工人员应进行必要的安全教育和培训，并记录供参考。培训方法是出具安全说明、面对面培训或由分包商提供培训相关记录。

值得提醒的是对于业务外包承包商经营违反法规定征聘工人，造成工人损害，合同的组织和个别承包者应承担连带责任。因此找到一个法人作为订约单位，以降低企业外包的风险。在实际操作中，在签订业务外包合同和劳务派遣合同时，我们正确区分劳务外包与劳务派遣的差异不能混淆。