灵活就业人员在办理退休之前，有些人由于他医保的最低缴费年限不足，往往是需要进行补缴的。一方面养老保险的最低缴费年限仅仅只需要15周年就可以了，但是医疗保险远远超过15周年以上，很多地区的规定平均都需要达到25年左有，甚至部分地区规定男性还需要达到30年以上。那么这样来对比的话，很显然我们的医疗保险在办理退休的过程中，你可能养老保险具备了退休条件，但是医疗保险并不会具备。

    另外一方面医疗保险，有一个好处是它不会像养老保险那样需要延迟退休，如果说你的养老保险已经具备了退休条件。则医疗保险就可以进行一次性进行补缴，比如说你相差了几年的时间，那么一次性可以将这几年的费用补交完成，然后再办理退休就可以了。而这样的一件事情，作为绝大多数企业在职职工可能没有经历过，这是因为绝大多数的企业在职职工，都会通过原工作单位来进行补交工作单位都承担了员工的这部分的费用，不管是几万块钱。作为工作单位他都会一次性来进行补交，所以说很多在职员工是不了解或者说不清楚这样的一件事情。

    而作为灵活就业者，他们似乎对于这件事情是深有感触的，因为灵活就业本身是没有工作单位，也不可能通过工作单位来补交自己的医疗保险。所以说就需要自行来负担，那么社保部门通常会开出这个补交明细单，每年你需要补交多少钱，然后你一次性又需要补交多少年，加在一起一共是多少钱。自己就可以看得到了。正如我们题目当中所说的，一次性补交9年的费用，可能至少也需要几万块钱左右。

    而对于绝大多数灵活就业人员来说，非常不理解的是为什么是这样高的一个补交水平，其实灵活就业人员补交职工医疗保险，它是按照当年度的医保缴费水平来计算的，如果你当年度的医保缴费基数，比如说是按照4000块钱来计算，那么就按照4000块钱来给予进行补交。一次性补交9年，大概就是36,000块钱。当然每个地区的标准是有所不同的，有些地区略高一些，有些地区略低一些，但总而言之，如果说你的累计年限不足的话，那么在退休之前都是需要进行一次性补交的。

    有些人可能想了，我可不可以选择不补交呢？这当然是没有问题的，这完全是属于自主自愿的原则，但是不补交就意味着你放弃了职工医保的退休。待遇退休以后将来不再享受到医保的免费报销，同时也不再享受任何医保账户的个人余额的划转，对于你个人来说，其实它的损失还是比较大的。所以我的建议就是很多灵活就业者由于经济困难紧张或多种因素不愿意去补交这个医保的费用，但是千万不要放弃，因为放弃对自己来说只会是终身的后悔。选择一次性补交这几万块钱，你可以终身享受到医保的待遇，这对于个人来说还是非常重要的。

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