如果自己被迫失业，那么失业金该不该领取呢？领取以后，会不会影响到自己今后养老金的待遇呢？失业并不一定能够直接领取到失业金的待遇，除非自己是因非本人意愿离开工作单位，什么意思呢？就是说你是单位单方面解除劳动合同的，要么是裁员，要么是企业破产倒闭，这样的情形或者是劳动合同到期不再续签，这样的可能性也存在。那么遇到这样的情形，我们才可以领取失业金的待遇，同时还要符合另外一个条件，就是自己的失业保险累计年限要达到一年以上。

    但是有些人他可能虽然是被单位裁员的，但由于没有参加社保，更没有参加失业保险。这种情况就不符合领取失业金的基本条件。因为没有缴纳失业保险，根本就不能够领取到失业金。另外一种情形是比较常见的，就是自己主动提出离职，自己向单位申请离职。最终导致失业，这种情况也是无法领取失业金的。因为自己主动提出离职，不能够领取失业金，这也是有明确规定的，所以说对于这些人群来讲，自己幻想的领取失业金，那么很显然是不符合条件的。

    而我们一些人，确实是因为单位解除劳动合同也符合领取失业金的条件，那么这种情况下，我认为就应该选择第一时间领取失业金。有些人的担心养老金待遇会不会受到影响，我在这里很明确地告诉大家，养老金跟失业金，二者之间没有任何的关联性，也不会因为领取失业金受到任何的影响。我们都知道养老金待遇的高低，取决于养老保险的缴费年限来决定，而不是失业金的缴费来决定，所以说是不会有影响的。

    但是有些人，他的养老金待遇受到一定程度的影响，是因为自己在失业期间，在领取失业金期间，没有正常去缴纳基本养老保险，所以最终导致了养老金待遇降低的问题。只要我们在领取失业金期间，正常去缴纳自己的养老保险，一般情况下是可以按照灵活就业的方式来正常缴纳参保。那么就不会影响到，养老保险的累计缴费年限，并且是能够保证一个连续不断的缴费过程，将来的累计缴费年限也是最大化的，退休养老金自然是不会受到任何的影响的。

    我们千万不要认为，在领取失业金期间，职工医疗保险，是由失业保险来给予代缴的。养老保险是不是也有失业保险来给予代缴，这样的想法就是错误的。失业保险仅仅只代缴医疗保险的费用，并不会代缴养老保险的费用，所以说我们是需要按照灵活就业的方式来参加养老保险。这样的话才能够保持一个正常的累计缴费年限，才能够让自己的养老金不受到任何的影响。

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