买断工龄的退休人员，能不能够享受到取暖补贴呢？一般情况下，买断工龄以后有两类不同的人群，第1个人群就是即便和自己的员工做单位买断工龄，也就是所谓的下岗失业了。但由于这类人群，它是属于公司的技能骨干或者是骨干，或者是拥有较强的个人专业技能。那么这类人群一定是能够很快的实现再就业，通过新的工作单位来实现自己稳定的收入，同时也能够实现正常去交纳社保待遇。

        但是还有一类人群，无法实现再就业，当然无法实现再就业的原因是很复杂的。一般是跟自己的年龄有直接的关系，如果说年龄偏大，比如说过了45周岁以上，想要再去实现再就业，确实是有很大的难度存在。另外一方面也跟自己的个人技能是有直接的关系，比如说你所从事的岗位，那么你的个人技能是比较的单一。对于现在很多企业来说，他不需要这样的人员，他是需要符合性的人才，所以说你不符合一些工作单位岗位招聘的要求。所以就很难实现再就业，主要是这几个方面的原因。

        没有办法实现再就业的买断工龄人群，自己如果说不想中断社保的交费，或者说你在下岗买断以前，不具备15年养老保险的最低缴费年限。往往都会选择按照灵活就业的方式来继续参保缴纳，可以继续缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险。就可以累积自己，曾经在单位的这样的一个缴费年限，从而扩大自身的累计缴费年限，将来是可以享受到，更高退休养老金和医保的报销待遇。

        作为灵活就业的退休人员，其实他本质上来讲和企业在职职工，所享受到的退休待遇是完全一致的，一视同仁的是没有区别的。我们题目当中所说的，买断工龄的人员无法享受到取暖补贴，这个方面应该是不存在的，因为买断工龄有相当一部分的人群，它能够实现再就业，它依然是通过企业单位正常退休的。所以说肯定是能够享受到同等的取暖补贴，但前提条件是你所在地区要给予退休人员发放取暖补贴。

        因为这个取暖补贴，并不是说所有的退休人员，所有的地区都会发放。它仅仅只是针对于少部分地区，主要是北方省份的一些地区。才会发放相应的取暖补贴，如果说你所在地区，确实能够给予企业单位退休人员发放取暖补贴。无论你是否属于买断工龄的下岗失业人员，还是属于企业单位正常的退休人员。都能够享受到这项循环补贴，它其实是针对于参加城镇职工养老保险的群体，而没有区分是不是从企业单位退休的人员。所以说我们不必要去过度担心这个问题，一般情况下退休以后的当年，就可以享受到取暖补贴的待遇。

        免责声明：所载内容来源互联网，微信公众号等公开渠道，我们对文中观点保持中立，仅供参考，交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有，如有侵权，请联系我们删除。