27个省市自治区和直辖市,已经公布今年2022年养老金的调整方案和细则。那么在这些公布养老金调整方案的地区来看,哪些地区维持,多缴多得长缴长德得原则,对自己来说更为划算呢?首先我们养老金的调整细则,根据所公布的地区来看,基本上所有的地区,都是按照三结合的原则来进行调整。那么就是所谓的定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实现。
这里面的定额调整和倾斜调整,对于每一个退休老人,所能够获得的调整待遇水平是完全一致的,是没有区别的。尤其是定额调整,只要是你是退休老人并且符合养老金的调整条件,那么在同一地区所能够获得定额调整的水平都是完全一致。没有任何的区别,这一点上,并不体现所谓的多角多得和长缴长得的原则。而倾斜调整它主要是针对于高龄退休老人,比如说70周岁以上,或者说65周岁以上的定向倾斜调整。只有作为高龄老人才能够获得倾斜调整而倾斜,调整的水平也是完全一致的,也没有区别,他也不体现长缴长得,多缴多得的因素。
但是我们还有一个挂钩调整,挂钩调整分别取决于,工龄挂钩和养老金双挂钩的形式来实现。今年全国公布养老金细则的地区,无一例外都是按照这样的原则来实施的。像去年上海市取消了工龄挂钩的调整。但是今年上海市又重新恢复了工龄挂钩调整,所以说,全国是完全统一按着工龄挂钩和养老金的挂钩,来实现挂钩调整的待遇。
这个挂钩调整,它是根据你的工龄和养老金的待遇水平来进行调整。工龄越长的个人相对而言,获得工龄调整的待遇水平也就会更高,养老金的挂钩也是一样的,因为它是根据养老金的比例来增长,你的养老金越高,那么获得养老金的调整待遇相对来说也会更高。那么这个挂钩调整,就能够很好地体现出,多缴多得长缴长得的原则和因素。
由于全国所有的地区都有挂钩调整,并且在挂钩调整过程中都采用了,工龄挂钩和养老金挂钩双重来进行挂钩。那么确实是能够充分体现出,缴多得的因素,长缴长得的因素。其实这是在全国所有的地区都能够体现的,一个工龄15年的个人,他在养老金调整过程中,一定是不如工龄40年的个人。虽然从定额调整方面,或者是从倾斜调整方面反映不出调整的差距。但是我们通过挂钩调整,就可以明显的看到相应的差距。那么同时也体现了一个重要的原则,就是我们在正常缴纳社保的过程中,一定要保持一个连续不断的缴费,过程这样的话,你才可以拥有一个较长的工龄,将来的养老金才会更高,那么在养老金调整过程中才会占有优势。
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