27个省市自治区和直辖市，已经公布今年2022年养老金的调整方案和细则。那么在这些公布养老金调整方案的地区来看，哪些地区维持，多缴多得长缴长德得原则，对自己来说更为划算呢？首先我们养老金的调整细则，根据所公布的地区来看，基本上所有的地区，都是按照三结合的原则来进行调整。那么就是所谓的定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实现。

        这里面的定额调整和倾斜调整，对于每一个退休老人，所能够获得的调整待遇水平是完全一致的，是没有区别的。尤其是定额调整，只要是你是退休老人并且符合养老金的调整条件，那么在同一地区所能够获得定额调整的水平都是完全一致。没有任何的区别，这一点上，并不体现所谓的多角多得和长缴长得的原则。而倾斜调整它主要是针对于高龄退休老人，比如说70周岁以上，或者说65周岁以上的定向倾斜调整。只有作为高龄老人才能够获得倾斜调整而倾斜，调整的水平也是完全一致的，也没有区别，他也不体现长缴长得，多缴多得的因素。

        但是我们还有一个挂钩调整，挂钩调整分别取决于，工龄挂钩和养老金双挂钩的形式来实现。今年全国公布养老金细则的地区，无一例外都是按照这样的原则来实施的。像去年上海市取消了工龄挂钩的调整。但是今年上海市又重新恢复了工龄挂钩调整，所以说，全国是完全统一按着工龄挂钩和养老金的挂钩，来实现挂钩调整的待遇。

        这个挂钩调整，它是根据你的工龄和养老金的待遇水平来进行调整。工龄越长的个人相对而言，获得工龄调整的待遇水平也就会更高，养老金的挂钩也是一样的，因为它是根据养老金的比例来增长，你的养老金越高，那么获得养老金的调整待遇相对来说也会更高。那么这个挂钩调整，就能够很好地体现出，多缴多得长缴长得的原则和因素。

        由于全国所有的地区都有挂钩调整，并且在挂钩调整过程中都采用了，工龄挂钩和养老金挂钩双重来进行挂钩。那么确实是能够充分体现出，缴多得的因素，长缴长得的因素。其实这是在全国所有的地区都能够体现的，一个工龄15年的个人，他在养老金调整过程中，一定是不如工龄40年的个人。虽然从定额调整方面，或者是从倾斜调整方面反映不出调整的差距。但是我们通过挂钩调整，就可以明显的看到相应的差距。那么同时也体现了一个重要的原则，就是我们在正常缴纳社保的过程中，一定要保持一个连续不断的缴费，过程这样的话，你才可以拥有一个较长的工龄，将来的养老金才会更高，那么在养老金调整过程中才会占有优势。

        免责声明：所载内容来源互联网，微信公众号等公开渠道，我们对文中观点保持中立，仅供参考，交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有，如有侵权，请联系我们删除。