实施养老保险缴费制度以后，实施养老保险制度以前的连续工龄，开始转化为视同缴费年限，社会保险实际缴费的过程中，为了方便管理和计算，社保缴费采取的是按月缴费的模式，社保缴费年限的计算，现在一般是从参加工作之月开始计算直到退休之月。

        我们的老年朋友最关心的依然是我们的养老金支付问题，2022年老年人的养老金有上调的动向吗？年金支付时可以取消与工龄相关的项目吗？取消养老金和工龄的链接，养老金会不会下降，我们为什么这么说，因为已经有这样的先例，过去17年的养老金，以连长的情况，养老金的提高已经成为惯例，在再提高的时候，我们要求什么样的原则呢，第一是定额调整，第二个是钩子调整，第三个是倾斜调整，上海取消了钩子调整，我们黑龙江省的鱼钩调整部分是这样的。

        如果每满一年的工龄年金增加1.6元，按这个基数计算，一个人的正常工龄如果延长20年以上，或者30年以上，每月提高的金额也不少，所以取消与该年金工龄联动的该调整对我们的养老金来说自然会降低，这是我们很多老年朋友们担心的，也是客观事实。

        那么，取消挂钩调整是否会在全国范围内普及，上海为什么要取消这部分养老金挂钩调整，我们来分析一下我们的情况，我们认为上海取消这一挂钩调整的这部分也是一个例子，不会在全国推广，为什么这么说，我们一起分析一下吧，我认为，上海取消这一挂钩养老金，一是考虑到统一调整，取消了企业员工的固定工资，提高了基数调整比例，同时事业退休人员降低了基数调整比例，两者统一了基数之三，二是我们缴纳年限因素体现，那就是长焦长多、多付的原则。

        退休人员养老金有两个账户，一个是基本养老金，一个是个人账户养老金，这里面有比较复杂的计算方法，但不管怎么计算，我们依然能找到非常简单的道理，那就是，我们的养老金仍然多付，多付的道理，所以，我们综合一下养老金支付，其实很简单。

        我们总结了以下三点，第一个是定额调整，每人30元，第二个是基数调整3，第三个是，男性65岁，女性60岁，支付高额补助金20元，养老金的支付不与工龄挂钩，对养老金水平高的地区调整有益，这两类人群受益，第一类人是高龄老人，第二类人是养老金基数比较高的人。

        在这里依然体现了多付、久付多取的客观规律的同时，我们仍然鼓励，我们社会上广大支付养老保险的人，一定要多付、久付，要有这样的原则至于其他地区能否实施这种方式，我们认为上海这种养老金给付的这种方式，只是一个特例，不会成为普通现象。

        有文件明确强调要加大联结调整的比例，其他地区已经取消了与年限的联结，没有明确的说法，所以我们老年人大家不必担心，让我们放心，期待2022年养老金的发放情况，希望能得到非常圆满的答案。

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