对于参保人员来说,在办理退休时通常都是需要个人档案的,不管是在岗职工还是灵活就业人员,有个人档案办理退休,往往是能够避免很多损失的,那如果灵活就业人员没有个人档案,直接办理退休影响大吗?
相信大家也都知道,灵活就业人员办理退休时,没有个人档案也是可以办理退休的,但是相对来说,有些灵活就业人员并不是从开始就是个人缴费的,还有很多下岗职工、失业人员、退伍军人等等,这些人员如果有个人档案的话,养老金往往是能够增加很多的,因为这些人员是有可能存在视同缴费年限的。
与此同时,个人档案还具有认定特殊工种、在岗职位、出生时间的作用,如果退休人员的材料齐全,提前5年办理退休都是有可能的,比如女性灵活就业人员,在很多地区都有这样的规定,就是在企业单位累计缴满10年的社保,女性灵活就业人员是可以在50岁退休的,再比如之前在特殊岗位上工作过的灵活就业人员,凡是工作时间累计满10年,就可以认定为特殊工种的身份,提前5年办理退休。
如果没有个人档案,目前大部分地区的退休年龄都是:男性满60岁、女性满55岁,若是从开始缴费时,都是以灵活就业的方式缴纳的,那么不用个人档案也是没有什么损失的。
总结来说,灵活就业人员办理退休时,是否需要档案应因人而异,如果个人可能存在视同缴费年限的情况下,应提供个人档案办理退休,若是自己不知道个人档案在哪?也应该尽量去相关部门寻找、咨询,千万不要轻易放弃自己的权益和待遇。
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