对于参保人员来说，在办理退休时通常都是需要个人档案的，不管是在岗职工还是灵活就业人员，有个人档案办理退休，往往是能够避免很多损失的，那如果灵活就业人员没有个人档案，直接办理退休影响大吗？

        相信大家也都知道，灵活就业人员办理退休时，没有个人档案也是可以办理退休的，但是相对来说，有些灵活就业人员并不是从开始就是个人缴费的，还有很多下岗职工、失业人员、退伍军人等等，这些人员如果有个人档案的话，养老金往往是能够增加很多的，因为这些人员是有可能存在视同缴费年限的。

        与此同时，个人档案还具有认定特殊工种、在岗职位、出生时间的作用，如果退休人员的材料齐全，提前5年办理退休都是有可能的，比如女性灵活就业人员，在很多地区都有这样的规定，就是在企业单位累计缴满10年的社保，女性灵活就业人员是可以在50岁退休的，再比如之前在特殊岗位上工作过的灵活就业人员，凡是工作时间累计满10年，就可以认定为特殊工种的身份，提前5年办理退休。

        如果没有个人档案，目前大部分地区的退休年龄都是：男性满60岁、女性满55岁，若是从开始缴费时，都是以灵活就业的方式缴纳的，那么不用个人档案也是没有什么损失的。

        总结来说，灵活就业人员办理退休时，是否需要档案应因人而异，如果个人可能存在视同缴费年限的情况下，应提供个人档案办理退休，若是自己不知道个人档案在哪？也应该尽量去相关部门寻找、咨询，千万不要轻易放弃自己的权益和待遇。

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