办理灵活就业以后，还能否领取失业金呢？其实这二者之间并不冲突，有些人认为如果说一旦领取失业金，是无法办理灵活就业的参保。其实这是不存在的。我们在失业以后，如果确实是单位单方面解除你的劳动合同。并且你的失业保险，正常缴纳在一年以上的时间。这种情况都可以领取到失业金的待遇，而如果说你没有交纳失业保险，或者说并不是单位解除你的劳动合同，原则上也是不能够享受失业金。

        所以正在享受失业金的人群，他一定是单位单方面解除劳动合同的。但是当自己离开单位以后，就没有工作单位主体来给我们缴纳社保。通常情况下，我们一般是需要将社保关系，转移成为灵活就业的形式来参保，这样的话就可以保证一个连续不断的缴费过程。我们一般也是先享受失业金，然后再转移社保关系并且领取失业金的过程中，你的社保正常参保不会受到任何的影响，所以说，我们依然是可以按照灵活就业的方式，来参加职工养老保险。

        但是仅仅只需要参加，城镇职工养老保险就足够了，由于你正在享受失业金，那么失业金，是可以给你代为交纳城镇职工医疗保险，所以说职工医疗保险的费用是不需要你去参保的。有些地区直接通过失业基金划转，也就是说正常的自动的给你缴纳城镇职工医疗保险。有些地区则需要你按照灵活就业的方式先行缴纳，然后持有缴费发票去失业部门来进行全额报销。但无论以哪种方式，总而言之对于你来讲，职工医疗保险的费用，是不需要自行支出的。

        所以在领取失业金的过程中，都可以正常去缴纳灵活就业的社保，这是毫无疑问的。但是如果说我们在领取失业金的过程中，一旦实现了再就业，并且通过新的工作单位来给我们正常缴纳社保。这样一来的话，你的失业金待遇就会停止发放，就不再正常享受了。因为你已经实现了，在就业已经不属于失业人员，所以说失业金自然不会发放。

        而你的社保关系已经由灵活就业的形式，转移成为了企业在职职工的形式，并且由新的工作单位来给你正常承担社保。那么也就不存在，灵活就业的方式参保了。所以说对于自己而言，领取失业金期间，不会受到灵活就业的参保影响。只要是你没有实现再就业，失业金都可以一直从开始领取到结束，最长不超过两年的时间。

        当然实现在就业以后，那么失业金就无法正常领取了。但是实现再就业，比起领取失业金，更为重要。毕竟再就业以后，你的收入待遇水平，我相信应该要比起失业金一千多块钱的待遇，还是要高很多。所以说，我们千万不要想着为了领取失业金，而不去再就业，这样的想法完全是不对的。

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