2022年还会不会补发，机关事业单位中人的过渡性养老金呢？这个机关事业单位中人的过渡性养老金，它指的是你在2014年10月份以后，到2024年9月份之间这10年之内退休的人群，都可以被称之为是机关事业单位的中人。由于中人是改革的一些先驱者，所以说在设置这个改革方案的过程中，也有10年左右的过渡期，而在过渡期之内退休的人群，它相对比较特殊，确实是可以获得所谓的补偿性养老金。

        补偿的标准，是根据你退休的年限来确定的第1年，也就是2014年退休的人群是可以获得10%的补偿，比例第2年获得20%的补偿比例，依此递增每一年增长11%，直到第10年也就是最后一年，可以达到100%的补偿比例。所以根据自己不同的年限，最终所能够获得的补偿比例和标准，也是略微有所不同的。但是有些地区的人群，确实还没有拿到这个过渡性补偿养老金的待遇。

        那么很多人就在猜想，到底什么时候能够拿到过渡性补偿养老金呢？其实这个问题从2014年开始，一直在落实和解决最早的地区在2017年和2018年左右，这两年的时间就已经发放到位。但由于某种原因导致很多地区没有及时的发放到位，其中四川省之前就已经发放过一次，但是由于和机关事业单位老人之间出现了一个较大的差距。所以说他们又重新核算重新发放，最终也在2021年全部发放到位。

        所以今年已经是2022年了，全国绝大多数地区，基本上已经将事业单位中人退休老人的过渡性养老金，全部都补发到位了。那么作为机关事业单位的中人来讲，有了这样的一份过渡性养老金，势必比起退休老人之间的这个待遇差距。会进一步的缩小，或者说有些地区甚至超过了事业单位老人的养老金待遇。这就是体现出过渡性养老金的意义，因为它最大程度的不会让事业单位中人吃亏，所以说出出台了这样的一项规定。

        过了2024年10月份以后，事业单位中人的过渡期也即将结束。那么届时也就不再发放所谓的过渡性养老金了。对于事业单位的中人来讲，其实中人过渡期的结束，也就标志着过渡性养老金发放的结束。但是自己是从哪一年退休的，从哪一年开始领取？能够获得多少比例的过渡性养老金，这个都是不会少的。所以说我们事业单位的中人，其实确实是可以获得一部分的补偿。

        至于说今后采用新的计算办法来确定养老金的待遇，是不是会比起事业单位的中人要更低，那么只能够拭目以待，但是有一点可以说明的是，即便是采用新的计算办法，但如果说你有在2014年9月份之前的工作经历，那么依然也是可以按照过渡性养老金的方式给予累加和计算。最终对于你养老金的总额，并不会受到太大程度的影响。

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