今年35岁自主创业，该不该缴纳社保呢？其实自主创业，完全是可以交纳社保的。这个问题并不是该不该，而是一定要缴纳社保的。自主创业分为两种不同的类型，一种是个体工商户的自主创业，另外一种是自己注册的一家公司。这两种不同类型的自主创业，都可以去正常地缴纳社保。比如说作为个体工商户，我们可以选择灵活就业的方式来参加社保。那么就可以选择参加，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。

        如果说你作为公司主体去缴纳社保，那么就可以五险一金同时来缴纳。包括了职工养老保险，职工医疗保险在内的五险一金。所以说无论以任何形式自主创业，自己都是可以去交纳社保的。而且35岁这个年龄也一定要参加社保，这是毫无疑问的。如果自己放弃交纳社保，对自己而言是得不偿失的，毕竟将来是无法享受养老金，也无法享受到退休医保的待遇。很显然这是不好的选择，所以说我们不应该考虑该不该交纳社保的问题，而是应该要考虑如何提高自己社保缴纳的问题。

        对于灵活就业的个人来讲，那么相对来说承受的这个缴费水平是比较低一些。因为职工养老保险，仅仅只需要按照20%的比例参保就可以了。而职工医疗保险也可以选择低标准的缴费，大概一年也就是在4%左右，不会超过5%的水平。这样的话，那么我们一年所承受的交费也就是1万多块钱，基本上是不会超过15,000块钱的。

        但如果说你是企业法人，这种情况下以，企业的方式来交费，实际上公司所承受的这一部分成本和你个人所承受的成本，完全都是由你个人来支出的。而且你不但要承担自己个人的社保，还应当承担本单位所有员工的社保。这也是劳动合同法的明确规定，给自己的任何一名员工，都应该按照全额的工资为基础，来建立社保的缴纳。所以作为一个创业者来讲，它的这个用工成本相对还是比较大的，但是即便如此，我们还是要依法为员工缴纳社保。

        不能够因为自己觉得用工成本大，而放弃缴纳社保，逃避法律的责任和义务，那么这样最终的结果可能是得不偿失的。所以我们需要做的是什么呢？一方面看看自己是属于个体工商经营户，还是属于注册公司，属于企业法人。无论是什么样的情况，我们都是可以正常地缴纳一份社保的。那么将来对于你个人来讲是可以享受养老金的，同时对于一个经营主体来讲，那么，也是能够正常地履行劳动合同法的义务和责任。其实任何事情都是要依法依规地去办理，这样的话我相信自己就算是一名创业者，也会走得更长，也会更加的成功。济南人事代理公司,济南社保户口代理,济南人事外包,济南代缴社保公积金,济南人事代理公司,济南代发工资。

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