今年2022年，如果能够正常迎来养老金的18年连续增长。那么对于工龄长的人群，会获得更高的增长待遇吗？一般情况下肯定是会这样的。我们能够注意到每一年养老金具体的增长方式和过程，那么就不难发现这样的一个问题。其实每一年在养老金增长的过程中，它都是根据三结合的原则来进行调整和增加养老金的待遇。

        3结合指的就是，我们的定额调整，挂钩调整和倾斜调整。其中的挂钩调整分为两个方面，一个是工龄挂钩，另外一个是养老金挂钩。自己工龄越长，相对来说工龄挂钩的水平也就会更高，那么你获得养老金的待遇水平，自然是会比起工龄低的那些人更高一些，更具备优势。所以说这是毫无疑问的工龄长的人，他获得养老金的待遇水平一定会更高。

        还有更重要的一点就在于工龄越长的人他的养老金实际上也就会更高，所以说在经过工龄挂钩以后还有一个养老金挂钩，本身自己的养老金就比较高，在经过养老金挂钩以后，实际上是有一个双重的提高，比起那些，工龄低的和养老金比较偏低的人，那么工龄越长的人是越具备优势，所以这就是我们为什么常说，为什么要保持一个多缴多得长缴长得呢，这是因为你的养老金越高，那么将来享受到养老金的增长也就越高，所以说受益的是自己终身。

        举个简单的例子，就可以完全说明这样的一个问题，假设你是按照15年的最低缴费年限来缴纳基本养老保险，可能你最终退休以后出示养老金的待遇，也仅仅只有1000块钱。但是另外一个人他的这个累计缴费年限可以达到40年，就意味着他的工龄是40年，可能最终的初始养老金是接近于3500块钱的水平。

        那么我们就可以通过，工龄挂钩和养老金挂钩来计算出，他们每一年养老金增长的差距。假设你所在地区工龄挂钩，每一年增加一块钱来计算，养老金挂钩，按照1%来计算。那么我们就可以很容易来计算出这个结果。一年的工龄增加一块钱，那么15年工龄的个人，增长15块的工龄挂钩，40年工龄的个人就可以增加40块，二者之间相差了至少25元。

        还有一个是养老金挂钩。那么他的初始养老金只有1000块钱，按照1%来计算大概是获得10块钱的增长，但是另外一个人的养老金是35块钱，他就可以获得35元的养老金挂钩待遇，二者之间又相差了25元。那么再加上之前相差的25元，实际上两个人养老金调整至少会相差50块钱，所以说很明显工龄越长的人，获得养老金的调整也就会更多。而且今年2022年继续实施挂钩调整，定额调整和倾斜调整的概率是非常大的，所以说依然会按照这样的方式，来进行增加养老金。

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