全国补发5年的养老金，这个消息我本人没有听到，据我了解也不会存在这样的一个消息。那么为什么会有人会问这样的一个问题呢？我认为这是跟这个机关事业单位中人退休以后，补偿养老金是有直接关系的，因为只有作为他们来讲，在2014年10月份到2024年9月份之间，退休的机关事业单位中人，才有条件获得过渡性的补偿养老金待遇。

        而获得过渡性补偿养老金待遇的原则，每个人都是有所不同的，因为根据他所退休的年限不同，所获得补偿的时间年限，也是有所不同的。有些人可能2014年就已经退休了，那么实际上他的这个退休年限相对比较早一些，所以说从2014年到2024年，这10年期间，都可以获得相应的补偿养老金，所以他最终可以获得将近10年的补偿待遇。

        但是有些人，他可能退休年限比较晚一些，比如说2024年才退休。那么这种情况下，自己所获得的补偿养老金的待遇就会比较短一些，可能是不到一年的时间，甚至只有几个月的时间，所以说不同的退休年限所对应的补发的时间，也是有所不同的，那么具体会补发5年还是补发多长时间，取决于你的退休年限来决定。

        只有在2019年左右退休的人群，那么可能他最终享受到的这个过渡性补偿养老金的待遇可以拿到5年左右的时间，那么对于他们这部分人群来说是符合5年的条件的。但是有的人可能退休比较早一些，有的人退休比较晚一些都不一定是5年的时间，所以说这个说法其实也是不准确的，当然除了这个机关事业单位中人以外，其他从企业单位退休的人群，是没有这个所谓的补发养老金的。

        我们本身机关事业单位的中人，他采用的是新办法和老办法相结合的原则取高保低，同时在这样的基础上给予他们一定的过渡性补偿养老金，当然这个过渡性补偿养老金，要根据所在地区的具体情况来重新核算，有些地区实际上在2018年之前就已经发放到位，有些地区是在2019年好2020年，甚至是2021年陆陆续续的发放到位，那么一次性都会给予这几年的补发待遇。

        所以只有自己是机关事业单位的中人，退休之后才能够获得相应的待遇，除此之外比如说你是机关事业单位的老人，或者说自己是2024年10月份以后，那么就会作为机关事业单位的新人来发放养老金，都不会再有这个所谓的补发养老金了。至于我们企业单位的人群，那么无论自己是属于拥有视同缴费年限的，还是没有视同缴费年限的，都没有所谓的补发养老金待遇。所以能够拿到补发养老金待遇的人群，其实他是少数群体，只有针对于机关事业单位的中人才可以获得。

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