不是补发工资,而是发放丧葬补助金和抚恤金,最多是26个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
2021年9月1日后的丧葬补助金和抚恤金
企业退休人员去世后,会补发几个月的工资的说法是不准确的,不会补发几个月的工资,而是会发放两笔钱,一是丧葬补助金,二是抚恤金。
丧葬补助金和抚恤金的发放标准不一样,并不是跟工资挂钩的,2021年9月1日之后,企业退休人员丧葬补助金和抚恤金按新标准执行,是跟本省上年度月人均可支配收入挂钩的。
其中,丧葬补助金发放标准为本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍,也就是相当于两个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
抚恤金发放标准因人而异,具体发放多少个月的上年度城镇居民月人均可支配收入,取决于退休人员的缴费年限和养老金领取年限的长短。
具体算法是,缴费年限满15年发放9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入,缴费年限超过15年,每多出一年就增加发放1个月的上年度城镇居民月人均可支配收入,缴费年限满30年以上最多发放24个月。同时,退休人员领取养老金时间每满1年就少发1个月上年度城镇居民月人均可支配收入,但是最少也有9个月上年度城镇居民月人均可支配收入。
所以,抚恤金标准封顶是24个月的上年度城镇居民月人均可支配收入,保底是9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
因此,企业退休人员去世后,丧葬补助金和抚恤金加在一起,最多是发放26个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。这是适用于2021年9月1日之后去世的企业职工养老保险退休人员。
可以看出,由于上年度城镇居民月人均可支配收入是会上涨的,因此每年的丧葬补助金和抚恤金是上调的。
举个例子:
企业退休人员缴费年限有25年,养老金只领取了1年就不幸在2021年11月份去世,所在省份2020年度城镇居民月人均可支配收入为5000元。
那么丧葬补助金标准为5000×2=1万元。抚恤金是发放25-15+9-1=18个月的2020年度城镇居民月人均可支配收入,也就是5000×18=9万元,一共是10万元。
2021年9月1日之前的丧葬补助金和抚恤金
至于在2021年9月1日之前去世,丧葬补助金和抚恤金标准是按照老办法计算的。而老办法并没有全国统一的规定,各省份的规定不一样,因地而异。
丧葬补助金有的省份是包干制,比如北京统一发放5000元,有的省份是挂钩平均工资,比如海南发4个月全省上年度在岗职工月平均工资。
抚恤金有的省份跟本人养老金或本省平均养老金挂钩,比如海南发放参保人员死亡当月本人20个月的基本养老金。贵州发放20个月的死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金。
此外,企业退休人员去世之后,除了丧葬补助金和抚恤金,养老保险和医保个人账户的余额,也能申请继承。
丧葬补助金和抚恤金如何领取?
这两笔是由社保机构发放的,资金来源于养老保险基金。具体申请程序上,一般是要在退休人员死后60天内,去当地社保经办机构申请,所需材料包括身份证、死亡证明、与死者关系证明,有的地方还要求火化证明,各地申请材料略有差异。
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